リフォーム会社様での研修

初めてのワークショップに真剣に取り組む様子

　先日、大阪に拠点を置くリフォーム会社様にて、経営幹部向けの研修（ワークショップ）をプロデュースいたしました。（写真はぼかしを入れております）

　外部人材を活用した研修は初めてとのことで、これまでコーチングを提供したきた私が、プロジェクトの管理を担当し、登壇と研修資料作成は組織サーベイ「GROWTH」を開発されたカーニバルライフのお二人にお願いしました。

　サーベイ結果をもとに、ワークショップ形式で実施することで、参加された経営幹部の皆さまが終始当事者意識を持ち、自社や自分自身の在り方と真摯に向き合われている姿が非常に印象的でした。

組織サーベイは「測ること」が目的ではなく、対話を生み、次の一歩を考えるための共通言語になり得る——今回の研修を通じて、その有用性をこれまで以上に実感しています。

今後も、組織の実情に即した形で、意味のある対話と協働を育む支援を続けてまいります。