コンフリクトに伴走したプログラムの一例をご紹介 企業様よりご相談を受け、セクハラ防止の対策として行為者の方のサポートをしています。 どんな考えのもとで、作られたプログラムなのか一例として紹介しています。 また、こちらで紹介したプログラムの詳細は HP内でも記載がされていますのでご興味がありましたらご覧ください。 【note】コンフリクトに伴走してみる https://note.com/coach_and_/n/n1dfe9e5335e6?app_launch=false 【ハラスメント再発・発生防止支援】詳細ページ https://www.alma-mentorcoach.com/for-organization-saihatuboushi

これから必要なのは、コンフリクトに対応できる人と組織作り－ALMAメンターコーチングによる、組織開発へのヒントノート。 最近は週に１度のペースでnoteを書いています。 今回は自分が事業として進めていく分野について記載しました。 コーチとしての活動と講師としての活動は使う筋肉が異なり、 さらに文章化になるとまた異なる筋肉ですが、 言語化することで概念化することができ、自分の学びや糧にもなっています。 これから変容していく可能性もありますが、まずは現時点を記載しています。 駄文ではございますが、読んでいただけると嬉しいです。

先日、とある企業様より研修の依頼をいただき一緒に研修を作り上げる過程で起こった出来事に感動しまして、noteに記載しました。 組織への願いを強く持っている企業担当者の皆様とご一緒できる研修は、刺激的で共に作り上げる喜びを感じます。 研修担当者の皆様にぜひご一読いただきたい内容です。 【note】研修担当者自身に変容が起こった話