ハラスメント再発・発生防止支援
リーダー/管理職/チーム
対象セッション
企業様の悩みをベースに作り上げるプログラムです。
ハラスメント行為者もしくは、ハラスメント未満行為者（認定はされていないが、懸念のある方・コミュニケーション課題のある管理職）や、そのチームに向けた独自プログラムを提案します。
本プログラムの背景
〜企業様のお悩み〜
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初めてハラスメントの認定をしたが、その後どうしたら良いか悩む。
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優秀な人だけど、部下がどんどん辞めていく。
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行為者本人にも成長してほしい。
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ハラスメントの指摘があった管理職にどう対処したら良いかわからない。
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チームが上手くいっていないようで、相談が来る。
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懲戒処分をしたが、再発が心配。
上記のご相談をいただくうちに、個別の事情と環境に合わせたプログラムがお客様と共に作られていきました。
ご担当者様や関係者との対話を通じて、背景要因の把握・認識の整理・行動変容への支援・再発防止を行う、研修とは異なる状況に応じた個別対応プログラムです。
ご支援の流れ（例）
STEP1:事前ヒアリング
STEP2:イ ンテーク面談
STEP3:見立てレポート
STEP4:実行・支援
上長や関係者へ、状況確認を行います。
行為者本人の就業状況や特性、指導履歴、今後のキャリアへの期待など幅広くお伺いします。
オンラインにて1時間程度を想定しています。
プログラム対象者（行為者等）ご本人との簡易面談を行います。
仕事の状況確認や心情を吐露する時間を作り、行為の背景を確認します。同時に、本人が現状をどのように認識しているのかを伺います。
オンラインにて１時間程度を想定しています。
状況を整理し、行動の背景を見立て対策の提案をします。社内で行えるものから、ご本人に対しての定期セッション、個別で行う教育研修、所属しているチーム全体へのセッションなど様々です。
状況に応じて、専門医などへの連携をご提案することもあります。
見立てレポートを確認いただき、社内でご検討いただきます。
ご事情を鑑み、必要な調整を行い必要な対策を実行していきます。
費用例
本サービスは、事案の内容や対象者の状況等に応じて個別設計いたします。
【参考例】
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初期アセスメント（STEP1~STEP3)
上司ヒアリング・インテーク面談・見立てレポート 55,000円～
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継続支援（STEP4)
定期面談・レポート・上司連携 など 66,000円～
※内容・期間・回数に応じてお見積りいたします。