組織向けソリューション
組織課題（レジリエンス・ハラスメント問題 他）を予防・改善し、組織発展へつなげるための研修や面談を提供します。
発生した組織トラブルに対応するだけでなく、プロコーチとして個人・組織の両面からサポートすることで、そのチーム・コミュニティがより良い方向に発展するようお手伝いします。
組織向けソリューションのカバー領域
Services
各種ソリューションを用いながら、個人・組織の両面からサポート。
組織がより良い方向に発展するようお手伝いします。
コンサルティング
お問い合わせに至った背景や課題等を伺い、コーチングスキルを活用しながらソリューションを提案します。
チームコーチング
（組織・部門・コミュニティ・夫婦など）
さらにパフォーマンスをアップさせたいチームに対するコーチングです。
「コーチ」が入ることによる、これまでと異なるダイナミクスを体感ください。
専門家連携
必要と思われるサポートは、クライアント様と確認しながら、専門家と連携します。
大規模なプロジェクトもご安心ください。
研修・ワークショップ
レジリエンス強化・管理職向けスキルアップ・コーチング等、既存のプログラムをご紹介します。課題に合わせてプログラムを作ることも可能です。
まずはオンラインMTGでの状況確認からスタートします。
アートマインドコーチング
「対話鑑賞」という手法とコーチングを掛け合わせた総合的な能力開発施策です。
観察力や想像力、言語化力など８種のスキル向上が可能で、イノベーション、チームビルディング等に活用されます。
ハラスメント未満行為者
コーチング
部下とコミュニケーションが円滑に進まない等、組織と個人の課題に応じたコーチングプログラムです。
自身の進化する力を活かし、軋轢の改善をクライアントから実現し、組織のパフォーマンス向上を目指します。
食品製造業
エグゼクティブコーチング
ハラスメントをしがちな部下との関係に悩み、自身のリーダーシップの発揮に戸惑っていた。
気を使う必要のある相手に対してどんなスタンスで臨むか、経営者としてのプレゼンスの強化からスタートし、期間を決めて定期的なセッションを継続。
医療機器製造業
研修・コンサルティング
管理職向けにハラスメント防止研修をご希望。
ヒアリングの中で、体制の不明瞭さがわかり、体制構築のアドバイスとサポートを実施。
情報システム業
チームコーチング
管理部門が中心となって行う組織開発プロジェクトがスタート。
チームとして最大のパフォーマンスを発揮するため、組織へポジティブな影響を与えるために、専門知識を有したコーチが求められ、プロジェクトにジョイン。
ITコンサル業
メンター育成
1on1以外にメンター制度を導入したが上手くいかず、管理職のメンティー体験をトライアルで３ヶ月間、合計6回実施。
メンティー体験の中で、管理職の悩みや課題を整理し、自信を持って部下フォローができるようになった。