「ランク」という概念について

先日、チームコーチングの学びがひと段落しました。

私が学ぶ場所として選んだのは「バランスト・グロース・コンサルティング」のジェネレーティブチームコーチングです。

学びの中で出会った人々の温かさや組織や人にかける想いを感じ、さらに自分の活動にドライブがかかる期間でした。

この想いを次に繋げるように、引き続き活動をしていきたいと思います。

さて、この学びの中で、人との出会い以外に「ランク」という新しい概念にも出会いました。もしかしたら、チームコーチングを生業としている人にとってはご存じの言葉かもしれません。

ただ、ハラスメントトラブルを扱っている私にとっては、全てに繋がる「軸」のようなものにも思えました。

皆様にもご活用いただける概念かと思いますので、３本仕立てでnoteにまとめていきます。

まずは１本目（1,300文字程度）を下記にご案内しますので、ぜひご一読ください。

【ランクを知って、組織を強くする】

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