チームが円滑に進むための「ランク」というヒント

先日記載した「ランク」についてのnoteの２本目をアップしました。

ぜひご一読いただき、組織のヒントにご活用いただきたい内容です。

https://note.com/coach_and_/n/n559014a18990?app_launch=false

今回シリーズで記載している「ランク」という考えは、トラブルが起きやすい組織、起きている組織の課題解決のヒントになると思っています。

２本目の今回は「ランクとハラスメントの関係」を中心に記載しています。

３本目は「ハラスメントトラブル・コミュニケーショントラブルをランクで解決するには」を主軸に記載していきたいと思っています。

この考え方をうまく組織で活用いただきたいと思っていますし、会社でワークショップや研修を行っている方ともご一緒したいと思っています。