note更新｜立場や役割を背負う人ほど抱えやすい違和感
- 真理 岩井
- 6 時間前
- 読了時間: 1分
先日、noteに記事を公開しました。日々のコーチングや組織支援の現場で、私自身が繰り返し立ち会ってきた「ある違和感」について整理しています。
誰かが悪いわけではないのに、関係性や対話が少しずつ息苦しくなっていく状態。
この違和感は、ハラスメント対策や1on1、管理職育成といった組織課題の文脈で起こりやすく、同時に、個人が「自分の問題かもしれない」と抱え込みやすいテーマでもあります。
今回のnoteでは、問題を単純化せず、感情や関係性の背景に目を向けながら、「どこから立て直していけるのか」という視点で言語化してみました。
ここは、組織で管理職をしている人や新しい役職についた人などにも共通する観点かと思います。
読みながら、「今の自分の状態を一度整理したい」「誰かと一緒に考える時間が必要かもしれない」そう感じた方は、ホームページの【問い合わせ】よりご連絡ください。
▼ note記事はこちら「「対話しよう」施策だけではうまくいかない」
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